Teresópolis, 30 de maio de 2012 - O Prefeito Arlei recebeu, nesta quarta-feira, 30, em seu gabinete, a Comissão Técnica do PCCS (Plano de Cargos, Carreiras e Salários) do funcionalismo municipal, para reafirmar o compromisso de implantar o plano que é uma reestruturação dos cargos e carreira dos servidores municipais. A proposta é que o PCCS seja entregue para votação na Câmara Municipal até o dia 30 de junho, por conta do limite de tempo previsto em ano eleitoral.
Elaborado e à disposição do funcionalismo público desde outubro do ano passado para consulta, na sede do SindPMT, o PCCS prevê a redução da defasagem salarial, a evolução funcional e o reenquadramento de funções, além de cursos de qualificação dos servidores, entre outros benefícios. O objetivo do plano é possibilitar a valorização dos funcionários e criar mecanismos que permitam ao servidor receber um salário compatível com o trabalho que desempenha. Depois que for adequado à realidade orçamentária da Prefeitura, o plano será enviado para votação e aprovação na Câmara Municipal.
A Comissão foi criada no início de maio deste ano para ajustamento do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) do funcionalismo municipal e é formada por representantes da Procuradoria e das secretarias municipais de Administração, Planejamento, Fazenda, Controle Interno, Educação e de Saúde, do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Teresópolis (SindPMT) e do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Teresópolis (Tereprev), todos funcionários municipais de carreira.
Durante o encontro, o Prefeito Arlei reafirmou o compromisso de implantação do plano e lembrou que desde que assumiu a Prefeitura, em agosto de 2011, procura atender as demandas do funcionalismo municipal, dentro das limitações orçamentárias. “Estarei sempre do lado do funcionário. Mesmo tendo encontrado os cofres públicos avariados, priorizei o servidor. Pagamos 13º e o 14º salários integrais, aumentamos o valor do vale-alimentação de R$ 50 para R$ 100, e mantivemos o abono salarial de R$ 150, além dos reajustes de janeiro e abril”, e completou “estarei sempre atento as solicitações e farei todo o possível para atendê-los”.
Servidora municipal há 28 anos, a presidente do SindPMT, Andréa Pacheco, avaliou positivamente o encontro. “Estamos trabalhando com afinco, todos os dias para que a progressão funcional dos servidores saia do papel. Até o dia 11 de junho estaremos entregando na mão do Prefeito Arlei o plano todo revisado. Hoje temos uma comissão técnica muito bem formada e empenhada para que o Plano aconteça e o Prefeito quer valorizar o servidor e deixou isso bem claro aos seus secretários”.
Segundo Andréa, além da progressão na carreira, o plano vai valorizar e trazer de volta a dignidade do servidor. “O servidor municipal nunca teve um plano de cargos. Desde 1986 existiram apenas dois planos de cargos, mas do magistério. Todos os prefeitos prometeram em suas campanhas e não fizeram. E hoje o Prefeito Arlei, com sua boa vontade, sabe que o servidor é a parte principal da estrutura municipal e que não é totalmente valorizado. Mas isso vai mudar e o plano vai sair do papel”, comemorou.
Mesmo sem a progressão na carreira, Andréa reconhece que, hoje, 80% dos cargos comissionados da Prefeitura estão sendo usados por funcionários municipais justamente para complementar a defasagem salarial.
Texto - Gisele Barreto
Fotos – Jéferson Hermida
Fonte:Assessoria de Comunicação de Teresópolis
Nenhum comentário:
Postar um comentário